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投身“ 品質革命” 打造中國制造“ 百年老店”

投身“ 品質革命” 

打造中國制造“ 百年老店”

 

  政府工作報告干貨滿滿,特別是在扶持實體經濟發展方面定下了基調,讓我們企業職工倍受鼓舞。”

  36日中午,全國人大代表、無錫威孚高科技集團股份有限公司汽車零部件事業部工程部經理趙偉在北京接受無錫日報報業集團融媒體訪談時說,無論是工藝創新、減負增效,還是技能培訓等,“凡是我們能想到的,政府也都考慮到了,深感必須積極投身‘品質革命’,努力打造中國制造的‘百年老店’”。

 立足自身來一場制造業“品質革命”

  細閱政府工作報告,“質量”是高頻詞,一共有23處。“政府工作報告提出,今年我國將運用新技術、新業態、新模式,大力改造提升傳統產業。這些年來,我是看著企業加快技術改造,一步步走過來的。”趙偉介紹,今年恰逢六十華誕的威孚公司,早年產品品種單一,只生產油泵油嘴,后來逐步擴展到研發發動機進氣系統、燃油噴射系統、尾氣系統,構建起全產業鏈。如何保持企業基業長青,她認為秘訣只有一條,就是要像李總理說的一樣:全面開展質量提升行動,推進與國際先進水平對標達標,來一場中國制造的品質革命。

  “企業在尋求政府支持以外,更要立足自身謀發展。”趙偉建議,制造業企業既要加強自主創新、加大研發投入、積極尋求合作,也要加強管理、降本增效,并通過技術手段,加快自動化和信息化改造,使得效率更高、成本更低,打造行業領跑者。

 培育工匠精神要讓工人有更多歸屬感

   發展高端制造業,需要大量的“高級工匠”。“今年的政府工作報告又一次提到‘工匠精神’,讓我心頭一熱。”趙偉說,產業工人的技術水平直接影響企業的發展,平時與一線工人接觸較多,最能體會到他們對工作的執著和為企業奉獻的精神。她建議,產業工人不能一招了之,培育工匠精神也需要與時俱進,要積極利用社會資源以及政府適當補貼的形式,加強對在職產業工人的培訓,提高產業工人的操作技能,以滿足產業轉型、智能制造的要求。

  “在待遇上,要讓產業工人更多地體會到自己的價值。”趙偉介紹,在威孚公司,從普通技師到高級技師再到首席技師,只要確實有足夠的能力,就可實現晉升通道“一路暢通”。除了物質基礎,價值認同對工匠來說也很重要,要讓他們有更多的幸福感、歸屬感。趙偉拿自己舉例說:“我父親曾是威孚公司的一名高級工程師,老一輩人自行設計的機床產出了中國第一副車用噴油嘴,暢銷全國,如今我接過了父輩的旗幟,與企業共同成長就是一種歸屬感。”

 減負增效助推企業“輕裝上陣”

  企業要快速發展,必須“輕裝上陣”。去年,全國實施企業營改增、小微企業稅收優惠、清理各種收費等措施,共減輕市場主體負擔3萬多億元,這里面威孚公司也享受到了3500萬元的扶持資金。“政府工作報告還提出,要大幅提高企業新購入儀器設備稅前扣除上限,實施企業境外所得綜合抵免政策。”趙偉說,這些政策實際上就是在鼓勵企業提高自主研發能力,積極“走出去”開展產能合作。

企業減負具體該如何“減”,趙偉把自己的想法帶上了全國兩會。“建議進一步深化稅收制度改革,降低制造業企業經營成本、用地成本、行政成本、融資成本。”趙偉呼吁,希望政府通過稅收調節、改進收入分配等方式,改善一線生產工人薪資水平,持續提高企業退休人員養老金待遇,讓大家感覺有“奔頭”,有“獲得感”,在為實體經濟留住人才的同時,也助推制造業企業提升發展水平。

(轉載2018-03-08 12:28:31無錫觀察 無錫日報 無錫新傳媒

 

 

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